「風通しのよい組織」をつくるには「組織の硬直化」を回避しなければならない。「組織の硬直化」の“予防”的観点から，院内教育を主軸とした組織づくりの方法について，公益財団法人曽我病院の看護部長である渡辺勝次氏に訊く。