減薬・スイッチング時の「症状の揺れ」にチームが動揺しないためには，チームが目標を共有する必要がある。本稿では「副作用管理シート」の活用を中心に，福岡県立精神医療センター太宰府病院の多職種協働の実践を紹介する。