「病棟に昔からあった“謎ルール”」と聞けば，きっと多くの病院，病棟のなかで思いあたるものがあるのではないでしょうか。たとえば「危険物（と判断されているもの）の管理」「嗜好品の禁止」など，妥当な理由があるようにも思われるし，でもなんとなく違和感を拭いきれない。そのようなルールを本特集では“謎文化”・“謎ルール”と呼び，それらの解決方法を探ります。
　第三者からみれば不思議に思われるルールがなぜ存在するのか。それを読み解くためには「パターナリズム」の概念がポイントになると考えられます。精神科看護におけるパターナリズムがどのようなもので，人はなぜパターナリズムに陥ってしまうのか，そこから抜け出す方法はあるのか。冒頭の総論において，パターナリズムがよくも悪くもいかに日常へ潜んでいて，個人の価値観を反映しているか，看護師はそれに自覚的であることを促します。またパターナリズムから脱するヒントを，“リカバリー”や“トラウマインフォームドケア”という考え方から得た実践，「こういう“謎ルール”，あるある」という体験をお教えいただきました。
　当初は疑問に思っていても，組織のなかにいるといつのまにか何も感じなくなってしまう，それ自体はよくあることです。しかし，そこで少し立ち止まってあらためて考えていくことが，「職業人」としてのステップアップにもなるでしょう。