◆解説
新人看護師を迎える４月。もう、あなたの病院にプリセプター制度は導入されていますか。
＊任命されはしたものの不安やとまどいの真っ只中にいるプリセプターのあなた。4月に向けて準備は進んでいますか。
＊すでにプリセプターの経験のあるあなた。昨年の苦労と、でもやり終えたという達成感を今年のプリセプターに伝えましたか。
＊看護管理者は、看護部組織としてプリセプターもプリセプティもともに成長していけるような気風とシステムを構築していますか。
＊これからプリセプター制度を導入しようと考えている看護管理者は何から手をつけていいか悩んでいませんか。

◆内容構成

第1章　はじめてのプリセプター【入門編】
1．プリセプター制度とは
2．用語にみるプリセプターの役割
3．プリセプターの仕事 4．プリセプターはキャリアアップへの道

第2章　さああなたもプリセプター【準備編】
1．プリセプターに任命されたら
2．4月までに準備しておきたいこと
3．これで準備完了！ 【管理者からのメッセージ】プリセプターのあなたをみんなが応援します

第3章　やればできるプリセプターの仕事【実践編】
1．プリセプターの仕事の基本
2．はじめての夜勤──プリセプティの不安を取り除くために
3．仕事の中でのこんな伝え方
4．プリセプターとプリセプティの関係 【プリセプターからのメッセージ】 誰もが未経験。でもみんなに支えられながら学びは大きい

第4章　評価してみようプリセプター・プリセプティ【評価編】
1．目標あっての評価
2．プリセプター制度導入に伴う評価 【病棟管理者からのメッセージ】 患者理解についてやはりプリセプターに期待したい

第5章　導入例から学ぶプリセプター制度【導入事例編】
1．プリセプター制度──院内卒後教育システムの構築をめざす
2．プリセプターシップの吟味

【資料編】
1．プリセプター・プリセプティのためのチェックリスト

2．精神科看護プリセプターガイドライン──プリセプター制度導入に向けて

3．プリセプター・プリセプティに必要な行動制限Ｑ＆Ａ

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